Det systematiska arbetsmiljöarbetet
Det systematiska arbetsmiljöarbetet är ett lagkrav som alla arbetsgivare måste följa, stora som små. De grundläggande skyldigheterna är för dig som arbetsgivare att du ska arbeta systematiskt med att förebygga risker och ohälsa genom att organisera, genomföra och följa upp arbetsmiljöarbetet.
Visste du att 70% av alla svåra olyckor som inträffar på de svenska arbetsplatserna sker i dom små bolagen med upp till 49 medarbetare. Men ändå är de etablerade digitala verktygen för det systematiska arbetsmiljöarbetet i huvudsak anpassade för större bolag.
Addsafety vänder sig till små och medelstora företag som söker ett modernt verktyg för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Vi använder Add safetys digitala app eller blocklösning
Det här vinner du med Add safety
Med Add safety får du ett hjälpmedel för att tillmötesgå arbetsmiljöverkets krav på ett proaktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du får också ett verktyg för att lättare upprätthålla krav på underhåll och kvalitetsdokumentation i en ISO certifiering.
Kontakta oss för en genomgång av Add safety
Frågor och svar
om det systematiska arbetsmiljöarbetet
Vad innebär "Det systematiska arbetsmiljöarbetet? (SAM) Svar: Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är ett sätt för arbetsgivare att planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöarbetet på ett strukturerat sätt. Målet är att förebygga olyckor och ohälsa samt skapa en trygg och bra arbetsmiljö. Det innebär att: Undersöka arbetsmiljön Bedöma risker Genomföra åtgärder Följa upp och förbättra SAM är ett lagkrav och ska göras i samverkan med medarbetarna.
Vem ansvarar för arbetsmiljöarbetet? Svar: Det är arbetsgivarens ansvar, men arbetstagare ska ges möjlighet att medverka.
Vad ingår i en riskbedömning? Svar: En riskbedömning är en central del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), och syftar till att upptäcka och hantera faror innan de leder till ohälsa eller olyckor. 1. Identifiera risker Gå igenom arbetsmiljön och arbetsuppgifterna för att hitta alla tänkbara risker – både fysiska, kemiska, psykosociala och organisatoriska. 2. Bedöma riskernas allvarlighetsgrad 3. Föreslå åtgärder När man vet vilka risker som finns och hur allvarliga de är, föreslår man förebyggande eller riskminskande åtgärder. 4. Ta fram en handlingsplan (vid behov) Om åtgärder inte kan genomföras direkt ska de föras in i en handlingsplan. 5. Följa upp och kontrollera effekten Efter att åtgärderna är genomförda ska man kontrollera att de haft önskad effekt. Riskbedömningen ska även uppdateras vid förändringar i verksamheten eller allvarliga olyckor och tillbud.
Är det ett krav att företag jobbar med det systematiska arbetsmiljöarbetet? Svar: Alla företag omfattas av kraven i arbetsmiljölagen och föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Arbetsgivare måste arbeta systematiskt med att förebygga ohälsa och olyckor – dvs undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön. Det är inte ett krav på skriftlig dokumentation om företaget har färre än 10 anställda men det kan krävas i andra föreskrifter (t.ex. vid arbete med kemikalier eller maskiner). Vid olyckor, tillbud eller tillsyn är det också en fördel att kunna visa att man faktiskt har gjort arbetsmiljöarbetet.